SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011, di dalamnya dinyatakan bahwa untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggungjawab, jujur dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.
Salah satu aspek dalam system reformasi birokrasi adalah manajemen kepegawaian/sumber daya manusia, dimana hal tersebut mengacu pada sistem pembinaan Pegawai Negeri Sipil yang dianut dalam Peraturan Pokok-Pokok Kepegawaian yang saat ini menjadi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN), yaitu perpaduan sistem prestasi kerja, disiplin dan dengan system pengembangan karir, dalam arti unsur-unsur yang baik dari sistem tersebut dipadukan secara serasi.

Dengan demikian Pegawai Negeri Sipil yang berprestasi tinggi tidak saja terbuka peluang baginya untuk dapat mengembangkan potensinya secara maksimal tetapi juga terbuka peluang untuk berkompetensi secara sehat dan disiplin dalam bertugas.

Untuk itu pada hari ini Rabu tanggal 29 Maret 2017 pukul 08.00 bertempat di ruang Aula Utama LPMP Aceh diadakan kegiatan Workshop Penguatan E-SKP tahun 2017. Acara tersebut bertujuan untuk mensosialisasikan program E-SKP Kemdikbud sekaligus memberikan penguatan PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri di lingkungan Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Aceh. Workshop ini dibuka oleh Bapak Kepala LPMP Aceh Khairullah, M.Pd yang dihadiri oleh seluruh pegawai.

Beliau berpesan agar workshop ini diikuti dengan seksama sehingga kegiatan ini dapat………………………………………………………………………………………………………………..

“…………………….………………………………………………………………………”. demikian kata Khairullah.

Panitia dari bagian kepegawaian LPMP Aceh Ferdiansyah Saedik, M.Pd juga menambahkan……………………………………….